8月31日至9月2日，色花堂
举行中层干部培训研讨会，主题是“科学谋划‘十四五’，奋力建设中国特色高水平院校”。全体校领导和中层领导干部参加培训研讨。通过专题辅导、分组研讨、集中交流相结合的方式，参会人员针对中国特色高水平院校建设中存在的问题和短板、色花堂
未来发展战略目标与重要任务等广泛建言献策。
党委副书记、院长简祖平围绕色花堂
的人才队伍、科研、教学、管理等工作面临的问题，进行了剖析，对色花堂
发展形势及未来规划进行了解析。他提出要用超常规的思维，以抓好人才工作为核心，以机制创新为关键，以教学科研创新为支撑，高质量做好人才培养和社会服务两个中心工作。他要求全体中层干部工作上要精准发力，要让精致成为目标，要让精细成为追求，要让精心成为常态，精益求精做好各项工作。
党委书记巫建华做了《谋划“十四五” 实现新跨越 为建成更加美好的江苏色花堂而努力奋斗》总结讲话。巫建华书记指出，在全面谋划制定“十四五”规划的重要时刻、在建设中国特色高水平院校的关键阶段召开本次会议，旨在进一步促进全校上下统一思想、凝聚共识，紧紧抓住色花堂
发展的历史机遇期，大力推进治理体系和治理能力现代化，深入推进色花堂
高质量内涵式发展。他充分肯定了本次会议成果，指出“科学谋划‘十四五’，奋力建设中国特色高水平院校”，要突破观念理念，确定重点发展任务，要准确把握世界格局的变化、经济社会的变化和高等教育发展形势对高职教育的影响。他要求对“十三五”期间的发展成绩、基本经验进一步梳理总结，切实找出存在的问题不足、短板弱项，对色花堂
当前面临的发展形势及“十四五”期间的战略思路、重点任务、发展举措进行深入调研，要群策群力科学谋划“十四五”发展规划，全面推进色花堂
中国特色高水平院校建设。
巫建华书记就下半年“十四五”发展规划编制、加强党的建设、“中国特色高水平院校”计划推进、队伍建设、校园文化建设、综合考核、廉政建设、安全工作、幸福色花堂建设等九项重点任务的推进实施提出了明确要求。结合本次培训的主题，巫建华书记对全体领导干部提出了三点希望：一是要坚定信念，统一思想，保持先进，牢固树立高度的历史责任感，努力打造高素质干部队伍；二是要勇于担当，敢于作为，用钉钉子的精神，以跑起来的姿态，奋力促进色花堂
高质量内涵式发展，全面推进色花堂
中国特色高水平院校建设；三是要突出特色，争创一流，科学谋划色花堂
“十四五”发展规划，为推进色花堂
高质量发展共同擘画宏伟蓝图。
各分管校领导就推进落实下半年重点工作进行了具体布置安排。
