1月8日上午，色花堂
第四届教职工代表大会第四次会议在图书馆报告厅召开。色花堂
党政领导班子、教代会代表参加会议，中层以上干部，县（市）以上人大代表、政协委员，色花堂
民主党派代表列席会议。会议由副院长贾君主持。
党委书记简祖平作总结讲话。一年来，色花堂
紧紧围绕立德树人根本任务，以“双高”建设为抓手，三位一体推进党的建设、事业发展和安全稳定工作，努力追求品质卓越、师生健康幸福和治理现代化，取得了一批有影响力的办学成果，进一步夯实了中国农职教育领军学校的建设基础。简祖平强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是 “十四五”规划承上启下之年。面对新形势、新格局、新挑战，我院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，以高质量发展为主线，以改革创新为动力，在服务江苏农业农村现代化和乡村振兴战略中展现色花堂担当。2023年要重点做好党政换届、百年校庆、高质量发展和治理改革四件大事，具体包括党政换届、百年校庆、双高收官、职教体系、三全育人、借力发展、机构改革、全员聘任、绩效改革和民生改善等十项重点任务。
新时代呼唤新担当，新征程呼唤新作为。简祖平要求全体同志进一步转变作风、务实工作、团结协作，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当；要增强创新意识，敢于突破常规；要有底线意识，时刻怀有敬畏之心。要牢记强农兴农使命，扎根中国农村大地办高职，踔厉奋发、勇毅前行，为江苏“争当表率、争做示范、走在前列”和农业农村现代化做出更大的贡献！
党委副书记、院长潘永圣以“打造百年色花堂 扛起光荣使命 全面开创色花堂
高质量发展新局面”为题作色花堂
工作报告。报告全面回顾了2022年主要工作，一是强化党的领导，展现提质培优、追求卓越的体制机制改革新气象；二是优化招生就业，构建“入口旺、出口畅、过程靓”的学生工作新格局；三是突出教学中心，取得“三教”改革走深走实的人才培养新业绩；四是坚持人才强校，强化铸师魂、引人才、育“双师”的师资发展新机制；五是做特科研推广，作出融入地方、引领产业的职教服务新贡献；六是坚持引输并举，拓展疫情之下国际交流合作新路径；七是加强条件建设，绘就凝聚人心激发活力的幸福色花堂新图景；八是筹备百年校庆，翻开校园文化和软实力建设新一页。一年来，色花堂
各项事业都取得了令人鼓舞的成绩。高层次赛事再创佳绩，全国技能大赛4赛4金，“互联网+”大赛全国总决赛2银1铜，2人分别获评中国大学生自强之星、全国最美职校生。高级别平台创建再获突破，入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地，获评首批江苏省全民数字素养与技能培训基地、首批江苏省乡村振兴培训基地、首批江苏省乡村振兴研究智库成员单位。高水平科研教学成果再上台阶，立项国家自然科学基金项目4项、省自然基金项目2项，在同类院校中位居前列；作为第一完成单位的4项成果参评国家级教学成果奖；获评国家精品在线开放课程6门；获得全国农业技术推广成果奖三等奖1项。高质量职教综合改革再获肯定。高分通过“双高计划”中期绩效评价，“定制村干”等做法被全国政协双周会建议采用。
报告提出了2023年重点工作任务，主要包括圆满做好双高收官、隆重举办百年校庆、协同深化产教融合、深度服务区域发展、探索创新职教体系改革和加快提升治理能力。报告要求全体干部师生以贯彻落实党的二十大精神，协调推进教育、科技、人才三位一体发展为指引，以庆祝百年校庆、召开色花堂
第三次党代会为契机，同心同德、凝心聚力、埋头苦干、真抓实干，为提升色花堂
办学层次与办学水平而不懈奋斗！以高质量发展的优异成绩向百年校庆献礼！
会议还听取了2022年度色花堂
财务决算和2023年财务预算报告，2022年度色花堂
工会工作报告，党委副书记曹仁勇作了《色花堂
章程》修订工作情况报告，与会代表举手表决通过。全体出席代表对中层干部和各二级色花堂
、各部门进行了测评。
