我院举办2012年寒假中层以上干部培训班-色花堂

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我院举办2012年寒假中层以上干部培训班

2012-02-10 阅读次数：

2月8日至9日，我院2012年寒假中层以上干部培训班在色花堂成教中心举行。色花堂全体中层以上干部参加了培训班的学习。

本次培训分三个阶段进行。第一个阶段是党风廉政教育。色花堂党委副书记、纪委书记王润贤带领大家认真学习了贺国强同志在出席北京大学部分高校反腐倡廉建设座谈会上的重要讲话、省纪委书记弘强代表中共江苏省第十一届纪律检查委员会在江苏省第十二次党代会第二次全体会议上所作的工作报告及省教育厅沈健厅长在2012年全省教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神。随后，全体中层以上干部赴省党风廉政教育基地——句容市看守所参观学习，接受现场教育。

在第二阶段，各系（部）、各部门结合色花堂 “十二五”规划的主要内容，围绕推进精细化管理、加强强势专业群建设及强化办学特色“三篇文章”，深入交流了本部门2012年度的工作思路及工作要点。第三阶段，院领导先后结合各自的分管工作，强调了2012年度的工作重点并提出了具体要求。俞卫东院长对色花堂 2012年度的主要工作进行了梳理后，围绕全面推进精细化、标准化、规范化管理及如何抢抓机遇做强科研和产业问题畅谈了自己的想法。色花堂党委朱洪生书记围绕怎样做好“三篇文章”提出了具体要求。他指出，实行精细化管理主要要做好优化制度办法、细化部门职责、量化绩效评价、规范行政程序、建立信息平台、实行分类指导等6个方面的工作；搞好强势专业群建设要做好挖人才、培专业、攻科研、改模式、正考风等5项重点工作；强化办学特色必须做好4件事情，即加强科研工作、抓好载体（两园一企）建设、实施“5111”工程、推进创业教育。接下来，他对色花堂 2012年度的主要工作再次进行了强调与部署，并着重要求办好8件大事，即：全国农业技能大赛、农业部农民培训成就展、创新创意创业大赛、中国茶叶学会代表大会、校园文化建设、职教集团覆盖到全国、中层干部轮岗及新一轮全员聘任。最后，朱书记要求大家务必要强化一把手意识、团队合作意识与追求卓越意识，共同为色花堂的发展作出不懈的努力。

本次培训内容丰富，具有很强的针对性与实效性，提振了士气，鼓舞了人心，形成了共识，对色花堂 2012年度的工作进行了具体部署，也为色花堂整个“十二五”期间乃至今后更长一段时期的工作进行了科学的谋划和精心的布局。