10月24日下午，江苏大学党委副书记李洪波教授应邀来我院作辅导员职业能力提升专题讲座。讲座由色花堂
副院长贾君主持，各二级色花堂
党总支书记、副书记、学工办主任、专职辅导员和学生工作处工作人员近70余人聆听了讲座。
李洪波教授从辅导员队伍建设的五大机制——“选配聘用”机制、“教育培养”机制、“教学研究”机制、“考核评价”机制、“职级提升”机制入手，全面介绍了江苏大学在把好辅导员职业入口标准、提升职业发展能力、搭建职业发展平台、彰显职业发展成效、明确职业发展方向等方面的举措和取得的效果，启发了我院辅导员工作。
